新时代，高科技越来越发达。相信很多年轻人都看过科技新闻，所以我们在生活中也应该多多使用这些高科技的东西。今天想和大家分享一条科技知识，希翼大家喜欢。

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上世纪90年代的互联网热潮催生了一系列酷炫的IT岗位，加上了“忍者”、“大师”等后缀，意在给岗位带来一些刺激，吸引年轻人才。

Kelly表示，在许多组织中，IT部门面临着巨大的压力，需要在能够推动业务价值的领域收集和部署相关数据。这导致对混合专业人员的需求不断增加，他们既有商业头脑，又有技术头脑，以满足公司的业务需求，同时解决计算问题。

以下是市场上一些新兴的热门信息技术产品：

IT基础设施总监-由26名全职和合同IT人员组成的团队为专业服务公司Judges Group的450名全职员工和5，000名承包商提供支持。大约一年前，该公司开始招聘信息技术基础设施主管，以创建一些一致的流程和更好的服务级别组织。

该公司应用程序开辟和数据架构总监Mike Flicker表示，Judges Group的IT商店没有太多战略规划，需要从一个反动单位演变为战略团队。

Fleek和新任信息技术基础设施总监大卫阿姆斯特朗直接向首席信息官汇报。阿姆斯特朗已经能够就投资哪些网络和基于云的技术来推动公司的计划向首席信息官提供建议。阿姆斯特朗还为信息技术部门带来了结构，并改善了响应时间。

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计算加拿大研究IT职业和就业市场2013年，为六个热门科技职位追寻合适的商业分析师。

首席知识官——仅在六个月前创立的普及医疗服务正在开辟一项数据密集型医疗服务。创始人大卫罗森萨特意识到，除了首席信息官和几位首席技术官，他还需要一个商业技术的混合专业人员。

该委员会将与首席信息官紧密合作，并直接向罗森萨特报告。他说，该公司需要在医疗领域有足够经验和高技术专长的人，这样CKO就可以帮助指导该组织与“外部实体”合作，并帮助将这些知识部署到公司的所有部门。

业务分析师——就在15个月前，阿尔塔资源公司的CIO Steve Hyde为客户关心公司的70人IT团队开设了一个新的中层职位。他说，刚来阿尔塔的时候，发现人力资源、财务、IT部门都是自己治理技术。

每个部门都在自我升级，导致工具和基础设施不兼容。人们不知道市场上有什么，问供应商任何问题。

他表示，新的应用业务分析师将与业务团队就当前和未来的流程进行合作。分析师将调查哪些软件包可用，并确保公司收集的软件包满足功能和业务需求。海德表示，应用业务分析师将填补IT和职能部门之间的空白。

技术解决方案工程师——近日，NetSuite的IT总监Erik Cummings启动了让两名现有员工进入技术解决方案工程师职位的流程，并寻求第三人填补他刚刚创建的职位。

他说公司需要一个信息技术人员，他认为商业解决方案不仅仅是解决问题。卡明说，技术解决方案工程师的主要特点是思维灵便。这位工程师不仅是一位拥有各种应用经验的IT“瑞士军刀”，也是一位能够理解“什么构成了一个业务问题，并产生一堆制造性的方法来解决它”的人。

他说，大约六年前，这些公司专注于聘请主题专家。然而，根据卡明斯的说法，信息技术团队不再仅仅是服务组织，而是最聪慧的移动专业人员可以在他们的职业生涯中进行“多轨”。

把整个故事读一遍。

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